• Data de início: 03/2021

  • Horários: 09h00 às 13h00

  • Local: Rua Manuel Pires Antigo, 17-A

  • Carga horária: 25h

  • Destinatários: Desempregados de longa duração (DLD), nível II, escolaridade até ao 9º ano

  • Formador: Manuel Patarrana

Entidades e apoios

Uma empresa é uma unidade económico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem como objetivo obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços. Nesse sentido, faz uso de diversos fatores produtivos (trabalho, terra e capital).

As empresas podem ser classificadas de acordo com a atividade económica que desenvolvem. E também de acordo com a sua constituição jurídica.

As empresas podem ser definidas de acordo com a respetiva titularidade do capital. Assim, mencionaremos as empresas privadas (cujo capital está nas mãos de particulares), as públicas (controladas pelo Estado), as mistas (o capital é partilhado por particulares e pelo Estado) e as empresas de autogestão (o capital é propriedade dos trabalhadores).

Toda empresa possui direitos e também deveres perante a lei e perante a sociedade. Por um lado, uma empresa pode agir em prol de causas que favoreçam os direitos humanos, por outro lado ela pode ser a responsável por violá-los e, até mesmo, responder judicialmente por isso.

Grande parte das empresas objetivam o lucro, porém, há também as empresas sem fins lucrativos, quais também são de natureza jurídica e envolvem diferentes pessoas com um mesmo objetivo.

A gestão de empresas, no que lhe diz respeito, é uma ciência social que se dedica ao estudo da organização destas entidades, analisando a forma como são geridos os seus recursos, processos e os resultados das suas atividades.

  • Descrição

1.08 – Formação modular para empregados e desempregados

  • Código Universal da Operação
  • Reconhecer a importância do fator humano na organização.
  • Interpretar teorias de motivação.
  • Reconhecer a importância da comunicação.
  • Definir empresa e classificá-la.
  • Distinguir as várias funções.
  • Interpretar organigramas.
  • Planear trabalhos.
  • Manipular tabelas de tempos pré-determinados.
  • Definir produtividade.
  • Implantar meios de produção segundo critérios.
  • Comportamento organizacional, interação entre indivíduos, influências internas e externas à empresa
    • Motivação e comunicação
    • Liderança
  • Noção de empresa, inputs e outputs
  • Classificação de empresas
    • Forma jurídica
    • Distribuição geográfica
    • Sectores de actividades
    • Propriedade e dimensão
  • Organigrama
    • Os departamentos: comercial, produção, financeira, manutenção, recursos humanos e qualidade
    • Dependência hierárquica e funcional dos vários departamentos
  • Teorias administrativas: Taylor e seguintes
  • Produtividade e organização
  • Implantação dos meios de produção

Ficha de inscrição

Faça seu pedido de inscrição para esta formação aqui!

Compartilhe esta formação